texneker » 10 мар 2012, 00:08 
Пока информационные технологии традиционно остаются одной из «мужских» отраслей, процент женщин-«технарей» в профильных компаниях невысок.
Так, в департаменте разработки «Яндекса» доля женщин составляет около 17%, в департаменте эксплуатации – около 8%. В «Лаборатории Касперского» насчитали около 18% сотрудников женского пола, занятых на должностях, требующих технической подготовки. Во всей разработке компании Parallels на женщин приходится примерно 15% сотрудников. А в команде «Рамблера» женщины-разработчики составляют около 10%. Часть из них является продукт-менеджерами, которые занимаются ключевыми продуктами компании.
В российском разработчике суперкомпьютеров «Т-Платформы» представительниц женского пола, непосредственно занятых в разработке или реализации проектов, и вовсе единицы.
Из всех опрошенных ИТ-компаний самой мульти-гендерной оказалась, пожалуй, Abbyy, где заявили, что прекрасный пол составляет почти половину сотрудников, связанных с разработкой продуктов. Правда, с оговоркой, что на разных специализациях соотношение полов при этом разное: среди непосредственно программистов и тестеров больше мужчин, а среди менеджеров по продукту, интерфейс-дизайнеров, технических писателей, аналитиков, лингвистов и сотрудников техподдержки больше женщин.
Пожалуй, самый необычный пример женщины-технаря обнаружился в «Яндексе». Татьяна Бахаревская работает руководителем отдела администрирования и управляет системными администраторами крупнейшего российского поисковика.
В США ситуация с женщинами технических специальностей мало отличается от российской. Более того, Ассоциация компьютерных исследований страны выяснила, что число выпускников женского пола по специальностям, связанным с компьютерной наукой, с 1985 г. сократилось с 35% примерно до 14%.
Руководитель направления Microsoft Research по взаимодействию с образованием и наукой Рейн Джонсон (Rane Johnson) рассказала, что одна из главных причин кроется в том, как именно преподается компьютерная наука: многие считают, что это скучно и неинтересно, а потому не спешат получать образование в этой сфере.
По мнению Джонсон, играет роль и уровень уверенности в себе. Мужчины в компьютерных науках изначально демонстрируют больше уверенности, считает она: «При этом, проводились исследования, которые показали, что часты случаи, когда по итогам тестовых работ девушки-студентки технических факультетов получают оценки выше, чем ожидали, а студенты мужского пола напротив, получают меньший балл, чем они рассчитывали. Сталкиваясь с неудачами, женщины зачастую теряют уверенность, уходят с курса и начинают пробовать себя в других областях, где чувствуют себя увереннее».
В Parallels, напротив, отмечают, что в последние 5-7 лет в ИТ-отрасли стало появляться особенно много женщин. «Во многом это связано с тем, что в ведущих профильных вузах получают популярность соответствующие факультеты. Но популярной становится и сама отрасль».
ээх...
