По основному месту вы идёте на б/лист по беременности и родам(140 дней), а по совместительству? Если вас интересует сам процесс-то б/лист выдаётся один.И сдать вы его соответственно можете на любое место работы-хоть основное , хоть "по совместительству".И оплатят его соответственно там -куда вы его сдадите.
С оплатой же вопрос другой.Вы можете взять -в месте , где считаете оплату-совместительскую(скажем так меньшую по суммам)-справку о ваших там доходах(поясните , что для оплаты б/листа-и бухгалтерия выдаёт без проблем по спец.форме).И дополнительно к б/листу сразу эту справуку при сдаче приложить.Ещё необходимо написать заявление -что просите учитывать при расчётах эту справку(так как с этих доходов тоже шли отчисления в фонд соц.страх).
А по поводу места -где вы совмещаете-раз вы не будете туда предоставлять б/лист(он ведь один!)-вас в праве уволить за прогулы-поэтому проще уволиться самой.
Необходимо уточнить , если вы к примеру работаете преподавателем-то как вам оплачивались часы: по тарификации(ежемесячно одна и та же сумма) либо по кол-ву прочитанных часов(так сказать -по ежемесячной справке).И уже тогда необходимо-узнать-а прочитали ли вы кол-во часов вам уже по тарификации оплаченное(чтиоб с вас за недочитку не пришлось взымать), или всё ли из прочитанного вам уже оплатили-если нет, то проследить , чтоб было сделано распоряжение на так сказать"вычитанные-перечитанные" часы.
П.С. С одной стороны вы можете конечно уйдя на б/лист по основному месту доработать до самих родов почти(при нормальном самочуствии) в месте совмещения-но думаю , что это не совсем законно-так как с этих доходов ведь идут отчисления в фонд мед.страх., и как там это расценять не знаю....Надо узнавать скорее там.
