СнеговИчки, все сюда! Пузики - "зимовички"

**Squaw** » 04 ноя 2011, 19:28

Настасья, ну ты прям вообще в шок приводишь беременных :s_h_ok:

У нас на работе у мужа сейчас не знаю, но раньше отпускали на 3 дня, - по оплате как не знаю (единственно, мой был на исп. сроке ,только на выписку и приехал

)

**Настасья** » 04 ноя 2011, 19:43

Оля, ну почему шок?
Работодатель его действительно обязан отпустить, но у нас на предприятии есть вот такая системя поощрений и премий, и если работник работает хорошо и добросовестно он и получает премию, а если он три дня дома болтается, то извините... Заработанные денежки он получит в любом случае, а на премию может не рассчитывать.

**Настасья** » 04 ноя 2011, 19:45

Не по теме конечно, но у нас работники порой забывают, что уже давно не СССР, и мы живем при капитализме, и он получит ровно столько сколько заработал.
так что девочки вам на будущее, прежде чем просить мужа чтоб отпросился с работы отвезти вас в больницу, ну или там три дня дома побыть подумайте, а оно надо его работодателю? Всегда есть те кто готов работать без отлучек и получать деньги.

**Katik** » 04 ноя 2011, 20:14

НастасьяДа я найду чем его озадачить в эти дни

мне почему-то кажется, что обязательно чего-нибудь недокупим, недоделаем дома к этому моменту, что-то забудем.....Хотя если это неоплачивается, то пусть уж деньги зарабатывает... :a_g_a:

**Настасья** » 04 ноя 2011, 20:31

Katik писал(а):НастасьяДа я найду чем его озадачить в эти дни мне почему-то кажется, что обязательно чего-нибудь недокупим, недоделаем дома к этому моменту, что-то забудем.....Хотя если это неоплачивается, то пусть уж деньги зарабатывает...

Вот это правильная мысль)))

**Ksyunya** » 04 ноя 2011, 20:38

Настасья писал(а):
Katik писал(а):Скажите еще, папочке, при рождении ребенка выходные дают какие-нибудь? В бюджетной структуре? Или можно на это не рассчитывать?

А вам зачем три дня???
ну понятно из роддома забрать, а потом?
у нас из-за того что один новоиспеченный отец воспользовлася правом на три дня дня без содержания лишился 10тр премии. (это собственная инициатива руководства пооощрять молодую семью) но раз он не работает,а пользуется своим трудовым правом на три дня б\с, то получает то, что заработал.

руководство руководству рознь,тут уж надо по ситуации смотреть,всяко бывает,иногда нужна помощь мужа в первые дни,детей ведь не каждую неделю рожаем,так что девочки если чувствуете, что нужны эти три дня,то берите,все деньги не заработаешь

**Настасья** » 04 ноя 2011, 20:44

когда реально нужна помощь мужа, например маме сделали кесарево, а у них еще малыш кроха, то папы берут полный отпуск и помогают, ИМХО от этого намного больше больше, чем от трех дней. Но это совсем другая ситуация...

**Squaw** » 04 ноя 2011, 21:38

Настасья писал(а):когда реально нужна помощь мужа, например маме сделали кесарево, а у них еще малыш кроха, то папы берут полный отпуск и помогают, ИМХО от этого намного больше больше, чем от трех дней. Но это совсем другая ситуация...

вот-вот.. . я про кесарево и прочее хотела написать... Но отпуск не всегда же получается ко времени тоже... Потому иногда бы и за эти три дня без содержания уцепился бы зубами.. :a_g_a:

**Милка** » 04 ноя 2011, 21:51

Блин ну не каждый же месяц дети в семье рождаются! Всех денег не заработаешь! Если кому то нужны эти 3 дня-берите не сомневайтесь!

**iris-ka** » 04 ноя 2011, 22:54

Настасья писал(а):Оля, ну почему шок?
Работодатель его действительно обязан отпустить, но у нас на предприятии есть вот такая системя поощрений и премий, и если работник работает хорошо и добросовестно он и получает премию, а если он три дня дома болтается, то извините... Заработанные денежки он получит в любом случае, а на премию может не рассчитывать.

К сожалению, это правда жизни... :-_(

Но почему работодатель думает, что все новоиспеченные папы в первые дни дома болтаются??? :s_h_ok:

А если у жены роды были тяжелые и он РЕАЛЬНО помогает? Не только после кесарева бывает нужна помощь... При естественных родах тоже хорошо порваться можно, что даже ребя поднимать нельзя :smuschenie: