Лето 2012

[Katrin84]

Карамелька, если я что то не так говорю, ты меня поправляй, а вдруг я что забыла

я блюдю. Есть такие вопросы с которыми я не сталкивалась, поэтому не смогу поравить, только послушаю

Просто я аудитор по основной работе, надо знать много, но из-за этого многое и забывается, потому что проверяю столько областей, с ума сойти можно.. А по совместительству работаю еще бухгалтером на фирме, где устроена)) поэтому приходится периодически и тут мозг напрягать. А поскольку за последние 4 года я первая иду в декрет, то многое поменялось в законодательстве.. как бы все ухватить..

[Иллюзия]

Я не поняла по отпускам, подскажите кто-нибудь Я не хочу оформлять ежегодный отпуск до и после отпуска по беременности и родам, можно его взять после отпуска по уходу до 1,5 лет?

[Katrin84]

Юличка-Солнышко, пока ты находишься на больничном по беременности и родам, а также дальше в отпуске по уходу до 1,5 лет, за тобой сохраняется рабочее место. Даже если на твое место кого то примут, для выполнения твоих обязанностей, то у человека в приказе о приеме на работу должно так и писаться "принят на время нахождения такой-то сотрудницы на больничном по беременности и родам, а также в отпуске по уходу до 1.5 лет"

А если напишешь до 3 лет, то имеют право уволить? Или в любом случае место сохраняется?

Место работы и должность сохраняются и на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (статья 256 Трудового Кодекса РФ)

[Дана]

Аntonina1, у тебя какой участок? Мне тоже на прием завтра

У меня 6 участок помойму, Виктория Анатольевна врач у меня а у тебя?

У меня первый участок Врач Чеканова

у меня тоже первый участок на прием в среду пойду

[Katrin84]

Я не поняла по отпускам, подскажите кто-нибудь Я не хочу оформлять ежегодный отпуск до и после отпуска по беременности и родам, можно его взять после отпуска по уходу до 1,5 лет?

Взять то конечно можно, только отпускных там будет по нулям! Зарплаты то не будет исходя из которой начислять отпускные

[Дана]

Дана, а где эти витамины приобрести можно? Хочу попробовать попить. И сколько они стоят примерно?

телефон 89235932133 зовут Анжелика стоят порядка тысячи рублей на месяц оа все расскажет

[Иллюзия]

тогда получается лучше после отпуска по беременности и родам брать? Как рассчитываться будет?

[Дана]

Статья 126 Трудового Кодекса РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

В общем, если работник увольняется, то ему выплачивается вся сумма компенсации за неиспользованные отпуска, потому что иначе никак. Но то что работодатель не предоставлял ежегодные отпуска - это нарушение законодательства. Поэтому работодатель при уходе в декрет не имеет право выплачивать компенсации за отпуска по 3м годам.

и даже если они предоставят эту компенсацию как они показывать будут это еще в начале года надо было по идее сотрудника в отпуск перед декретом отпускать жесть какая

[Katrin84]

Я не поняла по отпускам, подскажите кто-нибудь Я не хочу оформлять ежегодный отпуск до и после отпуска по беременности и родам, можно его взять после отпуска по уходу до 1,5 лет?

Хотя есть такое положение:
В случае, когда сотрудник в течение всего расчетного периода не работал, и зарплата ему не начислялась, для определения среднего заработка используют предшествующие 12 календарных месяцев, в течение которых зарплата выплачивалась. Такая ситуация может возникнуть, например, когда женщина находилась сначала в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком, а затем сразу же ушла в очередной оплачиваемый отпуск. Получается, что в 12 месяцах перед месяцем начала отпуска ни отработанного времени, ни начислений по заработной плате у работника не будет. Поэтому для расчета нужно использовать предшествующие 12 месяцев.
Поэтому правильный бухгалтер найдет из какой зарплаты начислить отпускные

[Katrin84]

тогда получается лучше после отпуска по беременности и родам брать? Как рассчитываться будет?

Я сама буду писать заявление на отпуск сразу после окончания декретных 140 дней. А потом уже и до 1,5 лет.