Саяночка, вот пример расчета декретных, может похож на твой.
Орлова Е.В. работает в ООО "Орион" с 1 июля 2011 г. с должностным окладом 12 000 руб. в месяц. В марте 2012 г. она собирается в отпуск по беременности и родам.
В 2010 г. она весь год работала в проектной фирме и зарабатывала 30 000 руб. в месяц. 31 декабря 2010 г. Орлова уволилась по семейным обстоятельствам. С 1 июля 2011 г. устроилась на работу в ООО "Орион" дизайнером.
Заработок Орловой за 2 года составил:
30 000 руб. х 12 мес. 2010 г. + 12 000 х 6 мес. 2011 г. = 432 000 руб.
Рассчитанный по новым правилам ее средний дневной заработок составил:
432 000 / 730 дн. = 591,78 руб.
Выплата за декретный отпуск:
591,78 x 140 дн.= 82 849,32 руб.
Если рассчитывать пособие по правилам, действующим в 2010-2011 гг., то она получила бы 32 486,19 руб., (12 000 х 7 мес. (с июля 2011 г. по февраль 2011г.)) / (365 дн. - 183 дн.) х 140 дн.
Итак, пособие, рассчитанное по новым правилам, составит 82 849,32 руб., по "старым" - 32 486,19 руб., финансовая прибыль в таком случае - 50 363,13 руб.