Постоянно появляющиеся вакансии

**Katyas** » 12 фев 2012, 23:12

Настасья, мы уже в какие-то дебри пошли, я вообще про ту тему с женщиной написала, а не про мужчину. НО, а вообще гос-во нас и так особо не балует, сейчас так вообще. просто вот когда я работала (кстате с 18 лет). гос-во получало от меня отчисления, я думаю и от него тоже получало и ничего не жаловалось, и может содержать на какое-то время своих граждан. уж очень я сомневаюсь, что он получает эти 6000 из года в год, я думаю там правила какие-то есть, еще никому так просто гос-во обмануть не удалось :ta_n_cor:

**Ангел В Кедах** » 12 фев 2012, 23:14

Katyas есть конечно правила ,бесконечно 6000 они не платят :a_g_a:

,со временем ,пособие падает

**лекса** » 12 фев 2012, 23:50

Максимум платят год, и то после 6 мес пособие начинает уменьшаться. Снова встать в ЦЗ можно только через полгода.

**Мауля** » 14 фев 2012, 16:51

сегодня снова увидела вакансию от автосалона Кансай - обсуждалось тут где-то в этом разделе. они уже раза 3 выставляют объявление об администраторе/офис-менеджере с зп 17 рублей...

иногда человек приходит неквалифицированный, наверное это так. но ведь резюме проверить не так уж и сложно на самом деле, особенно если товарищ из Абакана. Так что усомнюсь в том, что все 3 раза приходят некомпетентные люди... Может быть работодатели не умеют формулировать требования?
я сейчас тоже работаю за маленькую зп размером с пособие (так пособие мне бы платили независимо от того, болеет мой ребенок или нет, а так я еще и на больничных проигрываю, по сравнению с пособием. на работу езжу, обедаю там, одежда худая-бедная нужна, все же сейчас требуют "презентабельный внешний вид"), но я когда пришла, то совершенно честно сказала, что опыта у меня в этой сфере 3 месяца в лохматом году - думаю, взяли потому что большего спеца на такую зп навряд ли найдут. потом мне начальник расписывал, конечно же, СКОЛЬКО было претендентов на мое место - но что-то меня сомнение взяло... если были бы супер-спецы, то меня бы не взяли бы, 100%.

**Evedas** » 24 фев 2012, 21:31

Мауля писал(а):сегодня снова увидела вакансию от автосалона Кансай - обсуждалось тут где-то в этом разделе. они уже раза 3 выставляют объявление об администраторе/офис-менеджере с зп 17 рублей...

иногда человек приходит неквалифицированный, наверное это так. но ведь резюме проверить не так уж и сложно на самом деле, особенно если товарищ из Абакана. Так что усомнюсь в том, что все 3 раза приходят некомпетентные люди... Может быть работодатели не умеют формулировать требования?
я сейчас тоже работаю за маленькую зп размером с пособие (так пособие мне бы платили независимо от того, болеет мой ребенок или нет, а так я еще и на больничных проигрываю, по сравнению с пособием. на работу езжу, обедаю там, одежда худая-бедная нужна, все же сейчас требуют "презентабельный внешний вид"), но я когда пришла, то совершенно честно сказала, что опыта у меня в этой сфере 3 месяца в лохматом году - думаю, взяли потому что большего спеца на такую зп навряд ли найдут. потом мне начальник расписывал, конечно же, СКОЛЬКО было претендентов на мое место - но что-то меня сомнение взяло... если были бы супер-спецы, то меня бы не взяли бы, 100%.

Претендентов наверняка было много, но в большинстве случаев люди хотят сидеть-ничего-неделать-и-получать-хорошую з/п, может конечно это из-за того, что у работодателей требования завышены? вот и не нравятся им все кандидаты...

**Ksushk_in** » 24 фев 2012, 22:09

бывает так,что нанимают человека на испытательный срок за копейки или бесплатно, потом говорят,чо не подходит, и берут следующего..И так годами :bravo:

**zenechka** » 25 фев 2012, 02:55

**Юлёна** » 25 фев 2012, 08:10

Это конечно хорошо утверждать когда ситуацию знаешь только с одной стороны, Попробуйте сами найти работников и поработать с ними пару лет, я думаю комментарии будут уже немного другими. Поэтому считаю, что если чего то не знаешь то лучше промолчать, а извините непорядочные люди есть и с одной и с другой стороны.

**Алина** » 25 фев 2012, 09:58

В нормальную фирму, очень редко кто-то требуется.Люди понимают ситуацию с работой и никто просто так не уйдет.
А у нас есть такая тенденция, одни и те же фирмы, годами ищут сотрудников.