Наши регулярные анонсы
Реклама ERID: 2VtzqwHEwFT

Нужен совет ОЧЕНЬ!

Модератор: UllA

Нужен совет ОЧЕНЬ!

Сообщение Aleksandra30 » 11 дек 2015, 16:21

Девоньки - вот такой вопрос меня терзает. Любимый человек подарил нам на двоих путевку на море. На работе я отработала 8 месяцев. Зарплата маленькая - до 15т.р. Лететь на 21 день. Вот сижу и терзаюсь. Надо идти к работодателю и ему говорить. Отпустит или нет - не знаю. Хочу написать сразу без содержания, может ему легче будет. Директор не тиран, конечно, но по настроению. И работу терять не хочется и от путевки я уже не откажусь. Такого шанса побыть на море больше не будет. Если дойдет до крайняка - выбор или ехать или уволиться, я склоняюсь к морю.
Мои выводы: за 13-15 т.р. работу можно найти, но о море с такой з.п. можно забыть, если самой копить, да еще и с маленьким ребенком.

Что вы думаете: именно на крайний случай: увольнение? Как поступили бы вы? Может советы, как подойти к разговору?
С уважением, Александра!
Аватара пользователя
Aleksandra30
Постоялец
Постоялец
Новичок
Участий в СП: 3
Поблагодарили: 14 раз.
Меня зовут: Александра


Re: Нужен совет ОЧЕНЬ!

Сообщение Верта » 11 дек 2015, 16:29

у меня была такая ситуация, маленького ребенка правда не было, но путевка на 21 день была ;) просто пришла и сказала, что билеты куплены и все. Если нормальный директор и это не гос.служба то отпустит.
Аватара пользователя
Верта
Подружка
Подружка
Бриллиантовый участник СП
Участий в СП: 617
Медали: 2
Цветовод-садовод форума (1) 8 марта (1)
Поблагодарили: 811 раз.
Меня зовут: Екатерина
Мои детки: есть


Сообщение kristinna86 » 11 дек 2015, 16:31

На вашем месте я бы сначала попросилась в отпуск и рассказала причину, а если не отпустит тогда либо без содержания просить либо увольняться.
Аватара пользователя
kristinna86
Хулиганка
Хулиганка
Бриллиантовый участник СП
Участий в СП: 276
Откуда: Усть-Абакан
Медали: 4
Молодая мамочка (1) Мама двоих детей (1) Медаль Дружбы 1 степени (1) С 2-х летием форума! (1)
Поблагодарили: 81 раз.
Меня зовут: Кристина
Мои детки: Две принцессы


Сообщение Aleksandra30 » 11 дек 2015, 16:32

Верта писал(а):у меня была такая ситуация, маленького ребенка правда не было, но путевка на 21 день была ;) просто пришла и сказала, что билеты куплены и все. Если нормальный директор и это не гос.служба то отпустит.


Спасибо. Не гос. служба. Тоже надеюсь. А если не отпустит - как поступить?
С уважением, Александра!
Аватара пользователя
Aleksandra30
Постоялец
Постоялец
Новичок
Участий в СП: 3
Поблагодарили: 14 раз.
Меня зовут: Александра


Сообщение Aleksandra30 » 11 дек 2015, 16:33

kristinna86 писал(а):На вашем месте я бы сначала попросилась в отпуск и рассказала причину, а если не отпустит тогда либо без содержания просить либо увольняться.


Ультиматум поставить? тоже как вариант его в штопор ввести))))
С уважением, Александра!
Аватара пользователя
Aleksandra30
Постоялец
Постоялец
Новичок
Участий в СП: 3
Поблагодарили: 14 раз.
Меня зовут: Александра


Сообщение Верта » 11 дек 2015, 16:37

Aleksandra30 писал(а):
Верта писал(а):у меня была такая ситуация, маленького ребенка правда не было, но путевка на 21 день была ;) просто пришла и сказала, что билеты куплены и все. Если нормальный директор и это не гос.служба то отпустит.


Спасибо. Не гос. служба. Тоже надеюсь. А если не отпустит - как поступить?

Уволится или нет?
Аватара пользователя
Верта
Подружка
Подружка
Бриллиантовый участник СП
Участий в СП: 617
Медали: 2
Цветовод-садовод форума (1) 8 марта (1)
Поблагодарили: 811 раз.
Меня зовут: Екатерина
Мои детки: есть


Сообщение Aleksandra30 » 11 дек 2015, 16:39

Верта писал(а):
Aleksandra30 писал(а):
Верта писал(а):у меня была такая ситуация, маленького ребенка правда не было, но путевка на 21 день была ;) просто пришла и сказала, что билеты куплены и все. Если нормальный директор и это не гос.служба то отпустит.


Спасибо. Не гос. служба. Тоже надеюсь. А если не отпустит - как поступить?

Уволится или нет?




Да
С уважением, Александра!
Аватара пользователя
Aleksandra30
Постоялец
Постоялец
Новичок
Участий в СП: 3
Поблагодарили: 14 раз.
Меня зовут: Александра


Re: Нужен совет ОЧЕНЬ!

Сообщение Верта » 11 дек 2015, 16:40

лет десять назад я бы вам посоветовала не бросать работу и тем более с ребенком, должна быть какая-то стабильность ;) НО сейчас я бы уволилась если вопрос встал ребром, мировоззрение поменялась, да и в молодости (в моем случае) очень не хотела подводить своего работодателя, сейчас думаю, что дурында была, столько возможностей упустила. Вы должны сами для себя определить.
Аватара пользователя
Верта
Подружка
Подружка
Бриллиантовый участник СП
Участий в СП: 617
Медали: 2
Цветовод-садовод форума (1) 8 марта (1)
Поблагодарили: 811 раз.
Меня зовут: Екатерина
Мои детки: есть


Сообщение Aleksandra30 » 11 дек 2015, 16:41

Да и вся фишка в том, что улетаем сразу после Новогодних праздников
С уважением, Александра!
Аватара пользователя
Aleksandra30
Постоялец
Постоялец
Новичок
Участий в СП: 3
Поблагодарили: 14 раз.
Меня зовут: Александра


Сообщение Верта » 11 дек 2015, 16:43

Aleksandra30 писал(а):Да и вся фишка в том, что улетаем сразу после Новогодних праздников

это значение не имеет я думаю, если только в этот период времени как раз завал на работе начинается.
Аватара пользователя
Верта
Подружка
Подружка
Бриллиантовый участник СП
Участий в СП: 617
Медали: 2
Цветовод-садовод форума (1) 8 марта (1)
Поблагодарили: 811 раз.
Меня зовут: Екатерина
Мои детки: есть


След.

Вернуться в Отдых

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: claudebot [bot] и гости: 0

AppStore GooglePlay AppGallery GalaxyStore Мы Telegram Чат поддержки Мы во ВКонтакте Мы в Viber