Территориальная принадлежность сотрудников

**iris-ka** » 03 апр 2012, 12:00

Вопрос назрел в связи с начислением пособий...
Организация, в которой я работала до декрета, находится в Красноярске (офис с руководством и бухгалтерией). Но отделы свои имеет во многих близлежащих регионах. Я работала в Хакасии, но размеры пособий мне начисляются с учетом районного коэффициента 1,2 (по Красноярским меркам), а не 1,3, как в Хакасии. Законно ли это, и куда можно обратиться за консультацией по этому поводу?
Конкретно единовременное пособие по рождению мне было выдано 14886,38, в то время, как по Хакасии оно составляет 16 126,89 :ne_znau:

Соответственно ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком начисляться будет из расчета 5582,38, а не 6 047,59, как в Хакасии...
Подскажите, стОит ли просить перерасчет или это заведомо безрезультатно? :smuschenie:

Заранее спасибо!!!

**helen** » 03 апр 2012, 12:14

у меня тоже контора в красноярске, все пособия мне на числили с нашим хакаским коэффицентом :a_g_a:

**iris-ka** » 03 апр 2012, 12:20

helen многие такое говорят, но хочется послушать мнение специалистов в этом вопросе. Мне как заставить нашу бухгалтерию пересмотреть коэффициент? Прописка у меня тут, и они это знают... Чем еще доказать-то?... :ne_znau:

На что опираться, когда буду им звонить?... Они сдают документы в Красноярский ФСС, он же не сможет им оплачивать больше, я правильно понимаю?... :Crai_zi:

**Я_Солнце** » 03 апр 2012, 13:20

Ира, вы поднимите свой трудовой договор, если в нем указано место работы -именно подразделение организации работодателя, с указанием местонахождения подразделения в РХ, то вы имеете право на получение пособия с "хакасским" коэффициентом, независимо от того, где зарегистрирована организация и расположен офис.

**iris-ka** » 03 апр 2012, 14:01

LETNYY ну вот, в Трудовом как раз не указано конкретное место работы: "Розничная сеть. Торговые точки работодателя. Магазины согласно установленного графика" :ne_znau:

Зато в Дополнительном Соглашении к Трудовому указана надбавка к з/п - 30% :-)

Она на начисление пособия не распространяется, что ли? :Crai_zi:

**Я_Солнце** » 03 апр 2012, 15:07

iris-ka писал(а):LETNYY ну вот, в Трудовом как раз не указано конкретное место работы: "Розничная сеть. Торговые точки работодателя. Магазины согласно установленного графика" Зато в Дополнительном Соглашении к Трудовому указана надбавка к з/п - 30% Она на начисление пособия не распространяется, что ли?

Конечно распространяется, районный коэффициент уже учитывается в составе заработной платы при исчислении среднего заработка, в размере 40 % от которого выплачивается пособие по уходу за ребенком.